談工作



雞蛋理論

大家不知是否有仔細想過

到底是先有雞?!

還是先有蛋?!

或許生活中無時無刻都充斥著這種兩難的問題

你無法去取捨怎樣的一方對你是好是壞

抉擇後的結果卻也是那樣千百種

舉工作例子來說

前些陣子"台勞"話題總是喧囂塵上

遍佈各大媒體版面

彷彿出國打工就能得到現在生活窘境的解脫

卻忘了得克服種種的異地生活限制

彷彿出國生活就能得到改變22k青貧族的收入

卻忘了得面對未知工作的挑戰

或許

並非過來人的我

沒辦法把這些問題講得和那些圓夢的主角

來得生動活潑

但是

依據常理和一些過來人的經驗

年輕人向外出走原因大概可以彙整出幾點:

1.出國的目的為何?!(又可細分為二)

a.賺很多很多的錢:利用國外較高的新資所得，賺取人生的第一桶金，時間一到回國另謀工作

b.體驗不同國家風土民情:以享受國外生活為主，賺取打工費用為輔，累積人生的經驗

2.培養自己的外語能力

3.攻讀外國學歷

4.盲目追尋著流行趨勢，彷彿吸過國外的空氣，回來就能變成超級賽亞人一樣強

5.逃避國內目前工作環境的壓力

拜上任工作所賜

接觸的年齡層多半為時下的年輕人

不可否認抗壓性與求知慾的數值真的是少得可憐

或許大環境的縱容下

造就成現在的景象

其實

工作可以想成很簡單

也可以把它變成複雜

有些工作使你投入熱忱

相對地它的報酬一定來得低

有些工作使你了無新意

相對地它的發揮一定來得少

有些工作使你照表抄課

相對地它的樂趣一定來的少

人一生追求著一份工作似乎很難找到一個學習的目標

這份工作給你學習到什麼

下份工作是否能夠用得上

後份工作就可以融會貫通?

如果工作沒有一個確定的學習目標

似乎似乎很難擺脫"找工作"的宿命

與其抱怨大環境的糟糕

到不如先確立自己的工作目標

一一完成學習的進度

屆時就換成是工作找你了